உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• சமூக கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
• உதவிக்குறிப்புகள்

பிற பிரிவுகள்

வேலை நேர்காணல்களில், உங்கள் பணி நெறிமுறையைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்கப்படும் என்பது கிட்டத்தட்ட ஒரு உத்தரவாதம், இது அடிப்படையில் நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள், வேலையை எவ்வாறு அணுகலாம். ஒருவரின் பணி நெறிமுறை, பணியில் நீங்கள் காட்ட வேண்டிய பல குணங்களை உள்ளடக்கியது, அதாவது இலக்குகள் அமைத்தல், நம்பகத்தன்மை, உங்கள் தலைமை மற்றும் தகவல் தொடர்பு பாணிகள், நீங்கள் பொறுப்பை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் மற்றும் பல. நீங்கள் கொடுக்கும் சரியான பதில் உங்கள் சொந்த ஆளுமை மற்றும் வேலை அனுபவங்களின் அடிப்படையில் மாறுபடும், ஆனால் உங்கள் சிறந்த சுயத்தை காட்ட நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதற்கான சில பொதுவான வழிகாட்டுதல்கள் உள்ளன. அவற்றைப் பின்தொடர்வதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறலாம் மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் வேலையைப் பெற முடியும்!

படிகள்

மாதிரி பதில்கள்

மாதிரி வேலை இன பதில்கள்

3 இன் முறை 1: நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தல்

1. 

   
   
   உங்கள் பணி நெறிமுறை குறித்து பலவிதமான கேள்விகளைக் கேட்கத் தயாராகுங்கள். இது தொடர்பான பிற கேள்விகள் உங்கள் தற்போதைய வேலை, வேலை செயல்திறன், மற்றவர்களுடன் பணிபுரியும் திறன், திறன் தொகுப்புகள் போன்றவற்றைப் பற்றிய உங்கள் அணுகுமுறை பற்றியதாக இருக்கலாம்.
   • உங்கள் பணி நெறிமுறை பற்றிய கேள்விகள் "உங்கள் பணி நெறிமுறையை விவரிக்கவும்" அல்லது "உங்கள் பணி நெறிமுறை என்ன?"
   • இதே போன்ற கேள்விகளில் பின்வருவன அடங்கும்: "உங்களை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?", "ஒரு அணியில் பணியாற்றுவதைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்?", "புதிய திறன் தொகுப்புகளைப் பயிற்றுவிப்பது மற்றும் கற்றுக்கொள்வது பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்?"

2. 

   
   
   ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையைக் குறிக்கும் நேர்மையான பதிலை வழங்கவும். உங்களுக்கு உண்மையாகவும், உங்கள் பணி தத்துவத்தை சிறந்த வெளிச்சத்தில் வழங்கவும் உங்கள் அணுகுமுறை, உணர்வுகள் மற்றும் வேலையைப் பற்றிய நம்பிக்கைகள் ஆகியவற்றின் பண்புகளைத் தேர்வுசெய்க.
   • எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் உங்களால் முடிந்ததைச் செய்வதில் நம்பிக்கை இருப்பதால், நீங்கள் அர்ப்பணிப்புடன் வேலையை அணுகுவதாகக் கூறலாம், மேலும் நீங்கள் சிறந்ததைச் செய்யும்போது நீங்கள் சாதனை மற்றும் திருப்தியை உணருகிறீர்கள்.
   • உங்கள் வேலையை நீங்கள் ரசிக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்கிறீர்கள் என்றும், உற்சாகத்துடன் பணிகளை முடிக்க இது உதவுகிறது என்றும் நீங்கள் கூறலாம்.
   • தொடர்ச்சியான கற்றல் அனுபவமாக நீங்கள் வேலைகளைப் பார்க்கிறீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் எப்போதும் புதிய பயிற்சி மற்றும் பட்டறைகளைத் தேடுவீர்கள் என்பதையும் வலியுறுத்தவும், இது உங்கள் திறமைகளை மேலும் அதிகரிக்கவும், புதிய, புதுமையான வழிகளில் உங்கள் பணியிடத்திற்கு பங்களிக்கவும் உதவும். முதலாளிகள் தங்கள் வேலையைப் பற்றி தங்கள் சொந்த அறிவை முன்னெடுக்க விரும்பும் நபர்களைத் தேடுவார்கள், மேலும் தங்கள் அணிக்கு புதிய நுண்ணறிவுகளை வழங்குவார்கள்.

3. 

   
   
   உங்கள் பதிலை ஆதரிக்க நிஜ வாழ்க்கை உதாரணங்களைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் இருந்த சூழ்நிலைகளைக் கவனியுங்கள், உங்களிடம் இருப்பதாகக் கூறும் பணி நெறிமுறைகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் நேர்மைக்கு அதிக முன்னுரிமை அளிக்கிறீர்கள் என்று சொன்னால், கடினமான சூழ்நிலைகளை எதிர்கொள்வதில் நீங்கள் குறிப்பாக நேர்மையாக இருந்த ஒரு காட்சியை உங்கள் வாழ்க்கையில் மேற்கோள் காட்டுங்கள்.
   • மற்றவர்களுடன் சிறப்பாக செயல்படுவதாக நீங்கள் கூறினால், நீங்கள் வெற்றிகரமாக பங்களித்த குழு திட்டத்தை விவரிக்கவும்.

4. 

   உங்கள் கடைசி வேலையில் ஒரு கடினமான சூழ்நிலையையும் அதை தீர்க்க நீங்கள் எவ்வாறு பணியாற்றினீர்கள் என்பதையும் விவரிக்கவும். ஒரு தீர்வுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு வெற்றிகரமாக சரிசெய்தீர்கள் மற்றும் மற்றவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றினீர்கள் என்பதை விவரிக்கவும்.
   • உறுதியான எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயன்படுத்தவும். "ஒரு வாடிக்கையாளர் தங்கள் கணக்கில் ஒரு சிக்கலைக் கொண்டிருந்தார், அவர்கள் மிகவும் வருத்தமும் கோபமும் அடைந்தனர். சிக்கலைத் தீர்க்க நான் பணிபுரிந்தபோது மிகவும் அமைதியாகவும் புரிந்துணர்வாகவும் இருக்க முடிந்தது. நான் நேரடியாக வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தது எனது மேலாளர் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் நிறுவனத்தின் தேவைகளையும் ஒரே நேரத்தில் நிவர்த்தி செய்யும் ஒரு தீர்வைக் கொண்டு வர வேண்டும். முடிவில், வாடிக்கையாளர் தீர்வு குறித்து மகிழ்ச்சியடைந்தார், எனது குழுவுடன் நான் எவ்வாறு திறம்பட பணியாற்றினேன். "

3 இன் முறை 2: உங்கள் சொந்த கேள்விகளைக் கேட்பது

1. 

   சாத்தியமான வேலை பற்றிய கேள்விகளைப் பின்தொடரவும். ஒரு நேர்காணலின் போது கேள்விகளைக் கேட்கும் வேட்பாளர்கள் மீது முதலாளிகள் அதிக அக்கறை கொண்டுள்ளனர். உங்கள் ஆளுமை, பணி நெறிமுறை அல்லது மற்றவர்களுடன் பணிபுரியும் திறன் பற்றிய கேள்வியைப் பின்தொடர மிகச் சிறந்த கேள்விகள் உள்ளன:
   • "என்ன திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு சிறந்த வேட்பாளராக இருக்கும்?" உங்கள் சாத்தியமான முதலாளிக்கு அனைத்து அட்டைகளையும் மேசையில் வைக்கவும், அவர்கள் தேடுவதை சரியாக விவரிக்கவும் இது ஒரு நல்ல வாய்ப்பு. உங்களைப் பற்றியும், நீங்கள் இதுவரை விவரிக்காத உங்கள் பணி நெறிமுறை பற்றியும் கூடுதல் பதில்களைப் பின்தொடர்வதற்கான சிறந்த வழியாக இது இருக்கும்.
   • "நீங்கள் தொழில்முறை பயிற்சி அல்லது தொடர்ச்சியான கல்வியை வழங்குகிறீர்களா?" உங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கான புதிய வழிகளைத் தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்வதில் நீங்கள் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள் என்பதையும், நிறுவனத்துடன் வளர நீங்கள் தயாராக இருப்பதையும் காட்ட இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

2. 

   பணியிடத்தில் குழு சூழல் குறித்து கேள்விகளைக் கேளுங்கள். வெற்றிகரமான அணியின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதற்கும், உங்கள் திறமைகள் எவ்வாறு பங்களிக்கக்கூடும் என்பதற்கான வழிகளைப் பற்றி சிந்திக்கவும் நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதை இது காட்டுகிறது.
   • "நான் பணியாற்றும் அணியைப் பற்றி என்னிடம் சொல்ல முடியுமா?" இந்த கேள்வி நீங்கள் குழு சூழலில் பணியாற்றுவீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் என்பதையும், கடந்த காலங்களில் மற்றவர்களுடன் நீங்கள் எவ்வளவு சிறப்பாக பணியாற்றியுள்ளீர்கள் என்பதை விவரிக்கக்கூடிய வழிகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதையும் இது காட்டுகிறது.
   • "உங்கள் அணுகுமுறை மற்றும் வேலைக்கான அணுகுமுறை நிறுவனம் அல்லது குழு தத்துவத்துடன் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை விவரிக்கவும். நீங்கள் கூறலாம்" நான் ஒரு சிறந்த அணி வீரர். ஒரு குழு திட்டத்தில் எனது திறமைகள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை நான் முதலில் மதிப்பீடு செய்கிறேன், மேலும் அந்த பகுதியில் உத்திகளை வழங்குகிறேன். எனது சக ஊழியர்களுக்கு ஆதரவையும் நேர்மறையான கருத்தையும் நான் வழங்குகிறேன். "

3. 

   சலுகைகள் மற்றும் கட்டணம் குறித்து கேள்விகளைக் கேட்பதைத் தவிர்க்கவும். நன்மைகள், நேரம் ஒதுக்குதல், உங்கள் பணி அட்டவணையை மாற்றுவது, நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கக்கூடிய வதந்திகள் அல்லது உங்கள் நேர்காணல் செய்பவரைப் பற்றிய பல தனிப்பட்ட கேள்விகளைப் பற்றி கேட்பது நல்ல யோசனையல்ல.
   • உங்கள் சாத்தியமான வேலைகள், பொதுவாக நிறுவனம் மற்றும் நீங்கள் பணிபுரியும் குழு பற்றிய குறிப்பிட்ட கேள்விகளுக்கு ஒட்டிக்கொள்க.
   • ஆரம்ப நேர்காணலுக்கு பதிலாக பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் நன்மைகள் மற்றும் சம்பளம் பற்றிய கேள்விகள் பின்னர் தீர்க்கப்படலாம்.

3 இன் முறை 3: உங்கள் சொந்த வேலை நெறிமுறையைப் புரிந்துகொள்வது

1. 

   வேலை குறித்த உங்கள் முன்னுரிமைகள் குறித்து உரையாற்றுங்கள். உங்கள் வேலை உங்கள் முதல் முன்னுரிமையா அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையின் பிற அம்சங்கள் மிகவும் முக்கியமா?
   • உங்கள் வேலை உங்கள் முதல் முன்னுரிமை என்பதை நீங்கள் காணலாம், மேலும் உங்கள் பணி வாழ்க்கையைச் சுற்றியுள்ள உங்கள் பிற பொறுப்புகளில் நீங்கள் பொருந்த முடியும்.
   • ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை கொண்ட ஒரு நபர் பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு கவர்ச்சிகரமான வேட்பாளர். பல நிறுவனங்கள் உங்கள் புலத்திற்கு வெளியே உங்கள் நலன்களைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்கலாம்.

2. 

   உங்கள் தற்போதைய வேலைக்கான உங்கள் உறவை ஆராயுங்கள். உங்கள் பணி நெறிமுறை பற்றிய கேள்விகளுக்கு சிறந்த முறையில் பதிலளிக்க, நீங்கள் முதலில், தனிப்பட்ட முறையில், உங்கள் வேலையுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பது பற்றிய முழுமையான புரிதலை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும். பின்வருவனவற்றைக் கவனியுங்கள்:
   • வேலையைப் பற்றிய உங்கள் அணுகுமுறை நீங்கள் தொழில்சார் பொறுப்புகளை எவ்வாறு அணுகுவது என்பதோடு தொடர்புடையது. ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையைக் கொண்ட ஒருவர் ஒரு வேலையில் முயற்சி செய்யும்போது நேர்மறையான, விருப்பமான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருக்கிறார்.
   • வேலையைப் பற்றிய உங்கள் உணர்வுகள் வேலை உங்கள் செயல்திறனை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதோடு தொடர்புடையது, மேலும் ஒட்டுமொத்த பணி நெறிமுறைக்கு இது ஒரு முக்கிய காரணியாகும். வேலை உங்களைப் பற்றியும் உங்களது சாதனைகளைப் பற்றியும் உற்சாகமாகவும், பெருமையாகவும், நேர்மறையாகவும் உணரக்கூடும். மறுபுறம், வேலை உங்களுக்கு மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்று நீங்கள் உணரலாம்.
   • வேலையைப் பற்றிய உங்கள் நம்பிக்கைகள் வாழ்க்கையுடன் தொடர்புடைய வேலையை நீங்கள் வழங்குகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, வேலை தன்மையை உருவாக்குகிறது மற்றும் நன்கு சீரான வாழ்க்கைக்கு மையமானது என்று நீங்கள் நம்பலாம்.

3. 

   உங்கள் வேலையின் வெவ்வேறு அம்சங்களைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதற்கான ஒரு சுருக்கத்தை உருவாக்கவும். இந்த யோசனைகளை எழுதுவது உங்கள் பணி நெறிமுறை மற்றும் நேர்காணலுக்கான உங்கள் திறமை பற்றிய முக்கியமான விவரங்களை நினைவில் வைக்க உதவும்.
   • மற்றவர்களுடன் பணியாற்றுவது பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்? சக ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாக வேலை செய்வது பற்றி நன்மை தீமைகள் இரண்டையும் விவரிக்கவும்.
   • கல்வியைத் தொடர்வது மற்றும் உங்கள் திறன்களை விரிவாக்குவது பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்? தொழில்முறை பயிற்சிக்கு கூடுதல் நேரத்தை செலுத்துவதற்கான உங்கள் அணுகுமுறை மற்றும் உணர்வுகளை விவரிக்கவும்.
   • கூடுதல் நேரம் வேலை செய்வது அல்லது கடினமான சூழ்நிலைகள் மூலம் நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்? கூடுதல் நேரம் வேலை செய்வது அல்லது அறிமுகமில்லாத மற்றும் கடினமான சூழ்நிலைகள் மூலம் உங்கள் அணுகுமுறைகளை கோடிட்டுக் காட்டுங்கள்.

4. 

   உங்கள் வாழ்க்கையில் குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்கள் பணி நெறிமுறை உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்களுக்கு எவ்வாறு பயனளித்தது என்பதற்கான விவரங்களை விவரிக்க இவை உதவும். இவை போன்ற விஷயங்கள் இருக்கலாம்:
   • ஒரு குழுவுடன் பணிபுரிதல்: ஒரு குழுவுடன் பணிபுரிவது கடினமான அல்லது நன்மை பயக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரம் இருந்ததா? மற்றவர்களுடன் பணிபுரிவது உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவியது அல்லது தடுத்தது?
   • கடினமான கிளையனுடன் பணிபுரிதல்: கிளையன்ட் சம்பந்தப்பட்ட கடினமான சூழ்நிலை ஏற்பட்டதா? வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாடுகள் குறித்து உணரும்போது ஒரு கடினமான பிரச்சினையின் மூலம் ஒரு கிளையனுடன் பணிபுரிவதை நீங்கள் எவ்வாறு கையாண்டீர்கள்?

சமூக கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

ஒரு பணி நெறிமுறையைப் பெறுவதற்கு நான் எப்போதும் மிகவும் தீவிரமாக இருக்க வேண்டுமா?

இல்லை. இது தீவிரமாக இருப்பது பற்றி அல்ல. மோசமான அல்லது பொருத்தமற்ற நடத்தை என்று கருதப்படுவதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும், அதைத் தவிர்க்கவும். சுற்றி நகைச்சுவையாகவும் நட்பாகவும் இருக்க ஒரு நேரமும் இடமும் இருக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் தீவிரமாக இருக்கவும், கொக்கி போடவும், உங்கள் வேலையைச் செய்யவும் ஒரு நேரமும் இடமும் இருக்கிறது.

உதவிக்குறிப்புகள்

• வேலை நேர்காணல்களின் போது பணி நெறிமுறை கேள்விகளைப் பொறுத்தவரை, நேர்முகத் தேர்வாளர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறையைக் கொண்ட ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவதைப் பார்க்கிறார்கள், ஒரு அணி வீரராக எப்படித் தெரியும், முன்முயற்சி எடுப்பார்கள், பல பணிகளை மேற்கொள்ளும் அளவுக்குத் தழுவிக்கொள்ளக்கூடியவர்கள், நேரத்துடன் நல்லது மேலாண்மை, மற்றும் தொடர்ந்து கற்றலுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.
• எப்போதும் வெற்றிக்கு ஆடை. சுத்தமான, நன்கு பொருத்தப்பட்ட, மற்றும் வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு சக்தி அலங்காரத்தில் முதலீடு செய்யுங்கள். குழப்பமான அல்லது சுருக்கமான உடைகள், வாசனை திரவியங்கள் அல்லது உரத்த வண்ணங்களை அணிய வேண்டாம்.