உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• உதவிக்குறிப்புகள்

பகுதி எதுவாக இருந்தாலும், அனைவரும் தொழில்முறை வெற்றியை அடைய விரும்புகிறார்கள். இந்த கருத்தை பல வழிகளில் வரையறுக்க முடியும், ஆனால் தகவலறிந்த மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர், ஒரு நல்ல தலைவர் மற்றும் நேர்மையான நபர் என்பது எந்தவொரு வாழ்க்கையிலும் எல்லா வித்தியாசங்களையும் ஏற்படுத்துகிறது. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், நீங்கள் உங்கள் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்தலாம், பணியிடத்தில் ஆரோக்கியமான உறவுகளை உருவாக்கலாம் மற்றும் நீங்கள் இருக்க விரும்பும் இடத்தைப் பெற உங்களை எவ்வாறு ஊக்குவிப்பது என்பதை அறிந்து கொள்ளலாம்.

படிகள்

3 இன் பகுதி 1: உங்கள் திறன்களை வளர்ப்பது

1. 

   மிகவும் திறமையான விற்பனையாளராக இருக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். எந்தவொரு வணிகத்தின் மிக முக்கியமான பகுதிகளில் விற்பனை எப்போதும் ஒன்றாகும். நீங்கள் அந்தத் துறையில் நேரடியாக வேலை செய்யாவிட்டாலும், யோசனைகளை எவ்வாறு விற்பனை செய்வது, பாத்திரங்களை விநியோகிப்பது (ஏற்றுக்கொள்வது) மற்றும் மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைப்பது ஆகியவற்றைக் கற்றுக்கொள்வது சிறந்தது.
   • மக்கள் சொல்வதை நன்றாகக் கேளுங்கள், நீங்கள் கவனத்துடன் இருப்பதைக் காட்ட உடனே அதை மீண்டும் செய்ய முயற்சிக்கவும். மேலும், நீங்கள் அவர்களுடன் உடன்படவில்லை என்றாலும், புரிந்துகொள்ளவும் ஆதரவாகவும் இருங்கள்.
   • உங்கள் தொழில்முறை தொடர்புகளில் உங்கள் தனிப்பட்ட பக்கத்தை எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள். நீங்கள் உண்மையிலேயே ஒரு நல்ல விற்பனையாளராக இருக்க விரும்பினால், நீங்கள் பேசும் நபருக்கு உங்கள் முழு கவனத்தையும் கொடுங்கள்.
   • அவர்கள் விரும்பாத ஒன்றை யாரையாவது சமாதானப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் சொந்தமாக முடிவெடுக்க அனுமதிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் தயாரிப்பை (இது ஒரு யோசனையாக இருந்தாலும் கூட) தெளிவான, சுருக்கமான, நேர்மையான மற்றும் முழுமையான முறையில் வழங்கவும், அது வழங்கும் நன்மைகள் அல்லது நன்மைகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது. "நீங்கள் தொடர விரும்புகிறீர்களா?" போன்ற சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தவும். மற்றும் "நீங்கள் செல்ல தயாரா?" உங்கள் கேட்பவரிடமிருந்து நேர்மறையான பதிலை எதிர்பார்க்கலாம்.
   • நீங்கள் வழங்குவதிலிருந்து உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது சக பணியாளர்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். இந்த எதிர்பார்ப்புகளை விட முக்கியமானது உங்கள் அவர்களுக்கு என்ன தேவை அல்லது வேண்டும் என்ற கருத்து.

2. 

   
   
   உங்கள் மேம்படுத்த தொடர்பு திறன். தனிப்பட்ட வாழ்க்கை உட்பட எந்தப் பகுதியிலும் தொடர்பு திறன் அவசியம். முதல் தோற்றத்திலிருந்து மக்களுடன் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் விதம் உங்களைப் பற்றி நிறைய கூறுகிறது மற்றும் எதிர்காலத்தில் வணிக வாய்ப்புகளை கூட அழிக்கக்கூடும்.
   • யோசிக்காமல் எதுவும் சொல்ல வேண்டாம். எதையாவது கேட்ட பிறகு, நீங்கள் சொல்ல விரும்புவது உரையாடலுக்கு பங்களிக்குமா இல்லையா என்பதைப் பற்றி சுமார் ஐந்து விநாடிகள் அமைதியாக சிந்தியுங்கள்.
   • நீங்கள் இயற்கையாகவே வெட்கப்படுகிறீர்கள் அல்லது அமைதியாக இருந்தால், உங்களை வெளிப்படுத்த கற்றுக்கொள்ளுங்கள், உங்கள் உரையாடல்களில் சுறுசுறுப்பாக இருங்கள்.
   • உங்களைப் பற்றி கவனம் செலுத்துங்கள் - உங்கள் தோற்றத்திற்கு மட்டுமல்ல (இது முக்கியமானது), ஆனால் உங்கள் சொற்களுக்கும், உங்கள் குரல் மற்றும் உங்கள் உடல் மொழிக்கும்.
   • உங்கள் இலக்குகள் என்ன என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள் முன் எந்த உரையாடலையும் தொடங்க.
   • மக்களுடன் பச்சாதாபம் கொள்ளுங்கள். யாராவது (ஒரு வாடிக்கையாளர், சக பணியாளர், உயர்ந்தவர் போன்றவை) சிரமப்படுகிறார்களானால், புரிந்து கொள்ளுங்கள். நபரின் காலணிகளில் நீங்களே இருங்கள், அந்த நேரத்தில் நீங்கள் கேட்க விரும்புவதைப் பற்றி சிந்திக்க முயற்சிக்கவும். தொழில்முறை மற்றும் பொருத்தமானதாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

3. 

   
   
   உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்களை மேம்படுத்தவும். தொழில்முறை எதிர்காலம் பெற விரும்பும் எவருக்கும் ஒருவருக்கொருவர் திறன்கள் இன்றியமையாதவை. எந்தவொரு துறையையும் பொருட்படுத்தாமல், மக்களுடன் பழகுவதற்கும், ஒன்றாக வேலை செய்வதற்கும் உள்ள திறன் எந்தவொரு வணிகத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.
   • உங்கள் எல்லா உரையாடல்களிலும் நீங்கள் ஒலிக்கும் விதம் மற்றும் நீங்கள் பேசும் நபர் குறித்து கவனம் செலுத்துங்கள்.
   • நீங்கள் எப்போதுமே மக்களுடன் உடன்படாதது போலவே, உங்கள் கருத்துக்களுடன் உடன்படாத உரிமையும் அவர்களுக்கு உண்டு. நீங்கள் எப்போதுமே சண்டையிடவோ அல்லது வாதிடவோ இல்லாமல் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டலாம் (மேலும் உங்கள் தொழில்முறை உறவுகளை சேதப்படுத்தும்.) தேவைப்பட்டால், ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களைச் செய்யுங்கள் மற்றும் நடவடிக்கைக்கு மாற்று வழிகளை வழங்குங்கள்.
   • உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்களைப் பற்றிய கருத்துக்களை நம்பகமான சக ஊழியரிடம் கேளுங்கள். நீங்கள் அதிக தொழில்முறை ஆக விரும்புகிறீர்கள் என்றும், அதற்காக நீங்கள் என்ன மாற்ற வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றும் கூறுங்கள்.

4. 

   
   
   தலைமைத்துவ திறன்களைப் பெறுங்கள். நம்பிக்கைக்குரிய தொழில்முறை எதிர்காலம் பெற விரும்பும் அனைவரும் ஒரு தலைவராக இருக்க கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். இதற்குத் தயாரிப்பதற்கான சிறந்த வழி - உங்களிடம் திறமை இருக்கிறது என்பதை உங்கள் மேலதிகாரிகளுக்கு நிரூபிக்கவும் - இந்த தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்ப்பது முன் பதவி உயர்வு பெற வேண்டும்.
   • மற்றவர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் தேவைகளை உங்களுடைய (தனிப்பட்ட) முன் வைக்கவும்.
   • மக்களை அதிகாரம் செய்யுங்கள். அவர்களின் பணியையும் அன்றாட வாழ்க்கையின் சிறிய சாதனைகளையும் பாராட்டுங்கள்.
   • ஒவ்வொரு செயலும் ஒரு தலைவராக உங்கள் அடையாளத்திற்கு பங்களிக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு அணுகுமுறையையும் தொடர்புகளையும் ஒரு தனிமைப்படுத்தப்பட்ட சம்பவமாகப் பார்ப்பதற்குப் பதிலாக, அவற்றை உங்கள் இலக்கை நோக்கிய படிகளாகப் பாருங்கள்.
   • நிறுவனத்திற்கு நல்லது என்று தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள், அதே போல் உங்களுக்கும் உங்கள் சகாக்களுக்கும் புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்குங்கள்.

3 இன் பகுதி 2: நல்ல தொழில் உறவுகளை வளர்ப்பது

1. 

   யாரும் கேட்காமல் உதவி வழங்குங்கள். உங்கள் சகாக்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகளின் கவனத்தைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழிகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். யாராவது ஏதேனும் சிக்கலில் இருக்கும்போது தெரிந்துகொள்ள ஒரு நல்ல கண்ணை உணர்ந்து வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். தொழில்முறை அமைப்புகளில், யாராவது கேட்கும்போது பெரும்பாலான மக்கள் உதவுகிறார்கள் - ஆனால் அந்த உதவியை தன்னிச்சையாக வழங்குவது இன்னும் சிறந்தது.
   • உதவியை தெளிவற்ற முறையில் அல்லது உதடு சேவையை வழங்க வேண்டாம். நபரின் சிரமங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் உதவியை வழங்க முடியும் என்று கூறுங்கள்.

2. 

   எல்லா நேரங்களிலும் நன்றியைக் காட்டுங்கள். பலர் தங்கள் சகாக்களை விட மிக முக்கியமான பங்கைக் கொண்டுள்ளனர் என்று நினைக்கிறார்கள், ஆனால் அது உண்மையல்ல. ஒரு நிறுவனத்தில், எந்தவொரு நிலையும் மற்றவர்களிடமிருந்து சுயாதீனமாக செயல்படாது (அவ்வளவு "வெளிப்படையானவை" கூட இல்லை). பணியிடத்தில் உங்கள் சகாக்கள் மற்றும் துணை அதிகாரிகள் அனைவரையும் மதித்து மதிப்பிடுங்கள்.
   • யாராவது தவறு செய்யும் போது உங்கள் தலையை இழக்காதீர்கள். அவர்கள் தங்களால் முடிந்ததைச் செய்ய முயற்சித்தார்கள், அது போதுமானதாக இருக்கிறது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொண்ட நபரிடம் சொல்லுங்கள். அவளுடைய வெற்றிகளைப் புகழ்ந்து, எதிர்காலத்தில் மேம்படுவதற்கான வழிகளில் அவளுக்கு (விமர்சனத்தை அடிப்படையாகக் கொள்ளாமல்) வழிகாட்டவும்.
   • மக்களுக்கு நேர்மையான பாராட்டுக்களைத் தெரிவிக்கவும். நிறுவனத்தின் அனைத்து திட்டங்களுடனும் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதன் முக்கியத்துவத்தை நீங்கள் காண்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்.

3. 

   உங்கள் சகாக்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் மீது உண்மையான அக்கறை காட்டுங்கள். பல பகுதிகளில், குறிப்பாக பெரிய நிறுவனங்களில், ஊழியர்கள் தனிநபர்களை விட "கோக்ஸ்" போலவே உணர்கிறார்கள். இருப்பினும், நீங்கள் மக்களுடன் சிறந்த தொழில்முறை உறவைப் பெற விரும்பினால், அவர்களின் வாழ்க்கையில் உண்மையான அக்கறை காட்டுங்கள். எல்லோரும் ஒரு மனிதர் என்பதையும் அவர்களுக்கு முக்கியமான அனுபவங்கள், கருத்துகள் மற்றும் உணர்வுகள் உள்ளன என்பதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
   • மக்கள் மீது அக்கறை காட்டும்போது கூட தொழில் ரீதியாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பொருத்தமற்ற கேள்விகளைக் கேட்கவோ அல்லது யாரையும் கேலி செய்யவோ வேண்டாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சக ஊழியரின் வார இறுதி எப்படி இருந்தது என்று நீங்கள் கேட்கலாம், அவர் என்ன செய்தார் என்பதற்கான விவரங்களை அவர் கொடுத்தால், அவரை நன்கு தெரிந்துகொள்ள வாய்ப்பைப் பெறுங்கள்.
   • அதிகம் கேளுங்கள், குறைவாக பேசுங்கள். உங்கள் சகாக்கள் விரும்புவதையும் விரும்பாததையும் கண்டுபிடித்து, எந்தவொரு தீர்ப்பும் இல்லாமல், அவர்களை மனிதர்களாக புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்கவும். ஒரு நல்ல பணிச்சூழல் என்பது மக்களை ஒருங்கிணைக்கும், அவர்களை நியமிக்காத ஒன்றாகும்.

4. 

   உங்கள் தொடர்புகளின் வலையமைப்பை விரிவாக்குங்கள். செய்ய நெட்வொர்க்கிங் தொழில்முறை உறவுகளை வளர்ப்பதற்கும் வலுப்படுத்துவதற்கும் இது ஒரு மிக முக்கியமான வழியாகும், ஆனால் ஷாட் பின்வாங்கக்கூடும். இந்த முயற்சியில் அதிர்ஷ்டம் அல்லது கவர்ச்சியை நம்பி, உலகில் உங்களுக்கு எல்லா வெற்றிகளும் கிடைக்கும் என்று நினைப்பதற்கு பதிலாக, உங்களை முன்கூட்டியே தயார் செய்து சரியான திறன்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.
   • நீங்கள் தேவையில்லை என்றாலும் கூட நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகள் மற்றும் தொழில்முறை நிறுவன கூட்டங்களில் பங்கேற்கவும்.
   • யாரையும் குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். உங்கள் வாழ்க்கைக்கு "பொருத்தமானது" என்று நீங்கள் கருதும் ஒருவரை நீங்கள் அணுக விரும்பலாம், ஆனால் அந்த நபர் அநேகமாக விரும்பவில்லை அல்லது நெட்வொர்க்கிங் இருக்க தேவையில்லை. தொழில்முறை சூழலில் உள்ள ஒவ்வொருவரும் தங்கள் பயணத்தில் முக்கியமாக இருப்பதற்கும் மற்றவர்களை விட உங்கள் இருப்பைக் கவனிப்பதற்கும் சாத்தியம் உள்ளது.
   • ஒரு திட்டத்தை வைத்திருங்கள், ஆனால் இரண்டாம் நோக்கம் இல்லை. நீங்கள் எதைப் பற்றி பேச விரும்புகிறீர்கள், எந்த வகையான தொழில்முறை உறவை வளர்த்துக் கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்பதை எப்போதும் அறிந்து கொள்ளுங்கள், ஆனால் ஏற்கனவே வெற்றியை ஏற்கனவே எண்ணும் மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டாம்.
   • பணியிடத்தில் எந்த சூழ்நிலையிலும் நீங்கள் இனிமையானவர் என்பதைக் காட்ட எல்லா நேரங்களிலும் திறந்த, நேர்மையான மற்றும் நட்பாக இருங்கள்.
   • நீங்கள் செய்யும் தொடர்புகளை இழக்காதீர்கள் அல்லது மற்றவர்களுக்கு உங்கள் சலுகைகளை ஒதுக்கி வைக்காதீர்கள். உங்கள் தொழில்முறை தொடர்புகளின் பலன்களை அறுவடை செய்ய நீங்கள் உங்கள் வார்த்தையின் ஒரு நபர் என்பதைக் காட்டுங்கள்.

3 இன் பகுதி 3: உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை கட்டுப்படுத்துதல்

1. 

   உங்கள் செயல்களுக்கு பொறுப்பேற்கவும். உங்கள் செயல்களுக்குப் பொறுப்பேற்பது இரண்டு பக்கங்களைக் கொண்டுள்ளது: உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி நீங்கள் அடக்கமாக இருக்க முடியாது (நிச்சயமாக நம்பவில்லை), ஆனால் உங்கள் தவறுகளை ஒப்புக்கொள்ளவும் நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். யாரையும் குறை சொல்ல வேண்டாம் அல்லது தற்காப்புடன் இருக்க வேண்டாம். என்ன நடந்தது, என்ன வித்தியாசமாக நீங்கள் செய்திருக்க வேண்டும் என்பதை ஏற்றுக் கொள்ளுங்கள், பின்னர் கற்றுக்கொள்ள வாய்ப்பைப் பயன்படுத்துங்கள்.
   • மற்றவர்களைக் குற்றம் சாட்டிய பிறகும் நீங்கள் நிம்மதியாக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் சகாக்கள் அல்லது ஊழியர்கள் உங்களை கோபப்படுத்துவார்கள், மேலும் உங்கள் மேலதிகாரிகள் உங்கள் கதாபாத்திரத்தின் மீது வைத்திருந்த மரியாதையை இழக்க நேரிடும் (மேலும் எதிர்காலத்தில் ஒரு படி கூட பின்வாங்கலாம்).
   • உங்கள் தவறுகளுக்குப் பொறுப்பேற்க வேண்டியது அவசியம், ஆனால் எதிர்பார்த்தபடி நடக்காத எல்லாவற்றிலும் குடியிருக்க வேண்டாம். அடுத்த முறை வித்தியாசமாக செயல்பட உங்கள் பாடத்தை கற்றுக்கொள்ள முயற்சிக்கவும்.

2. 

   உங்களை ஊக்குவிக்கவும். தொழில்முறை உலகில், உங்கள் நேரத்தை ஒழுங்கமைக்க அல்லது ஒரு திட்டத்தை முடிக்க ஆதரவையும் ஊக்கத்தையும் வழங்க யாரும் உங்களுக்கு உதவ வாய்ப்பில்லை. இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், வலிமையும் பொறுப்பும் உள்ளிருந்து வர வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால்: உங்கள் அபாயங்களைக் கணக்கிடுங்கள், புதிய யோசனைகளைப் பற்றி சிந்தித்து, உங்கள் காலக்கெடுவை எப்போதும் ஒட்டிக்கொள்ளுங்கள்.
   • யாரும் உங்களுக்கு பொறுப்புகளை வழங்குவார்கள் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம். ஒரு திட்டத்தை முடித்த பிறகு உங்கள் மேலதிகாரிகளிடம் பேசுங்கள், முன்முயற்சி மற்றும் பணி நெறிமுறைகளைக் காட்ட அதிக வேலை கேட்கவும்.
   • உங்கள் நேரத்தை ஒழுங்கமைக்கவும். செயல்முறையின் ஒவ்வொரு அடியையும் திட்டமிடலுக்கு முன்பே திட்டமிடுங்கள், அந்த தேதிக்குள் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும். எனவே, அட்டவணையை மதிக்க எளிதாக இருக்கும் (அல்லது முன்னேறலாம்) மற்றும் உங்கள் சகாக்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகள் மீது ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை விட்டு விடுங்கள்.

3. 

   தேவைப்படும்போது உங்களை வெளிப்படுத்த கற்றுக்கொள்ளுங்கள். உதவி கேட்க வேண்டுமா, தெளிவுபடுத்த வேண்டுமா அல்லது உயர்த்த வேண்டுமா என்று நீங்கள் வேலையில் பேச வேண்டும். வாழ்க்கையின் எந்தப் பகுதியையும் போல, தொழில்முறை வாய்ப்புகள் ஒருபோதும் கைகோர்க்காது. உங்கள் உயர்ந்தவர் என்ன விரும்புகிறார் என்பது உங்களுக்கு புரியவில்லை என்றால், அவரிடம் கேளுங்கள்; ஒரு திட்டத்திற்கு உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால், நம்பகமான சக ஊழியரிடம் கேளுங்கள்; உயர்வு அல்லது பதவி உயர்வு பெற, உங்கள் முகத்தை அறைந்து தைரியம் கொள்ளுங்கள்.
   • கேட்பது ஒருபோதும் வலிக்காது. நீங்கள் பொறுப்புள்ளவர்களுடன் பணிபுரிந்தால், அவர்களுக்கு விவேகமான பதில் கிடைக்கும்.
   • விஷயங்களைக் கேட்பது (அதிக பொறுப்புகளில் இருந்து புதிய திட்டங்கள் வரை) நற்பெயரை மேம்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், எந்தவொரு பணியாளரையும் இன்னும் நிறைவேற்றச் செய்கிறது.

4. 

   நன்கு சிந்தித்த இலக்குகளை அமைக்கவும். உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் போலவே உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையிலும் குறிக்கோள்கள் இருப்பது முக்கியம். அவை நன்மை பயக்கும், யதார்த்தமானவையாக இருக்கும் வரை, அன்றாட வாழ்க்கைக்கும், வாழ்க்கைக்கும் அதிக அர்த்தத்தைத் தருகின்றன. இதைச் செய்ய, ஸ்மார்ட் முறையைப் பயன்படுத்தி இலக்குகளை உருவாக்கவும் குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, பொருத்தமான மற்றும் தற்காலிக (அல்லது, ஆங்கிலத்திலிருந்து, குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, முடிவுகளை மையமாகக் கொண்ட மற்றும் நேரத்திற்குட்பட்ட).
   • குறிப்பிட்ட குறிக்கோள்கள்: நீங்கள் எதை அடைய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி எளிமையாகவும் நேரடியாகவும் இருங்கள். எடுத்துக்காட்டு: "வேலையில் சிறந்து விளங்க" விரும்புவதற்குப் பதிலாக, "உயர்வு பெறுதல்" அல்லது "வேலைக்கு உயர்த்தப்படுவது" போன்ற தெளிவான ஒன்றை நினைத்துப் பாருங்கள். எக்ஸ்’.
   • அளவிடக்கூடிய குறிக்கோள்கள்: "அளவிடக்கூடிய" இலக்குகளை உருவாக்கவும். இந்த வழியில், நீங்கள் அவர்களை அடைய முடியுமா இல்லையா என்பது பற்றிய தெளிவான யோசனை உங்களுக்கு இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக: இலக்கு உங்கள் வேலையுடன் செய்ய வேண்டுமானால், உங்கள் சம்பளத்தின் அதிகரிப்பு அல்லது உங்கள் பொறுப்புகளுக்கு ஏற்ப அதை அளவிடவும்.
   • அடையக்கூடிய குறிக்கோள்கள்: உங்கள் வாழ்க்கைக்கு யதார்த்தமான இலக்குகளை அமைக்கவும். அவர்கள் தங்கள் திறமைகளை சோதிக்க வேண்டும், ஆனால் அவர்களின் இறுதி இலக்கிற்கு உறுதியான பங்களிப்பை வழங்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக: "தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பதவி உயர்வு பெற" காத்திருப்பதற்கு பதிலாக, நீங்கள் மிகவும் தகுதியான ஒரு பதவிக்கு பதவி உயர்வு பெற முயற்சிக்கவும், பின்னர் அடுத்த படிகளைக் கணக்கிடுங்கள்.
   • தொடர்புடைய குறிக்கோள்கள்: உங்கள் அனைத்து முயற்சிகளின் முடிவையும் அளவிடும் இலக்குகளை உருவாக்குங்கள், உங்கள் செயல்பாடுகள் அல்ல. எடுத்துக்காட்டாக: ஒரு தெளிவான குறிக்கோள் மற்றும் உறுதியான முடிவுகளைத் தரும் ஒன்றைக் கொண்டிருங்கள் (நிறுவனத்தில் சிறந்த நிலை அல்லது அதிக சம்பளம் போன்றவை, மேலே உள்ள உதாரணத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்).
   • நேர இலக்குகள்: இலக்குகளை அடைய ஒரு குறிப்பிட்ட (மற்றும் நெருக்கமான) கால அளவை அமைக்கவும், ஆனால் மிக நெருக்கமாக இல்லை. எடுத்துக்காட்டாக: வார இறுதி வரை பதவி உயர்வு பெற முயற்சிக்காதீர்கள். உங்கள் மேலதிகாரிகள் நிறுவனத்தில் உங்கள் மதிப்பைக் காண ஆறு முதல் எட்டு மாதங்கள் வரை சிந்திப்பது நல்லது அல்லது உயர்வு கேட்கும் முன் ஆறு மாதங்கள் முதல் ஒரு வருடம் வரை காத்திருப்பது நல்லது.

உதவிக்குறிப்புகள்

• சரியான நேரத்தில் இருங்கள்.
• முடிந்தவரை மற்றவர்களின் வேலையைப் புகழ்ந்து பேசுங்கள்.
• தேவைப்படும்போது உங்கள் குறைபாடுகளை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள்.
• காலக்கெடுவை மதிக்கவும். நீங்கள் வேலையில் சிக்கியிருந்தால், நீங்கள் ஒரு திறமையான மற்றும் நம்பகமான பணியாளர் என்பதைக் காட்ட மிக முக்கியமானவற்றிற்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்.