உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• உதவிக்குறிப்புகள்
• எச்சரிக்கைகள்

உங்கள் வேலையை இழக்க வேண்டும் என்ற எண்ணம் பயமாக இருக்கும். வருமான ஆதாரமின்றி குடும்பத்தை அல்லது அவர்களின் வாழ்க்கை முறையை எவ்வாறு ஆதரிப்பது? துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த துன்பம் ஒரு தீர்க்கதரிசனமாக மாறி, உங்கள் உற்பத்தித்திறனைக் குறைத்து, உங்கள் வேலையில் உருவாக விடாமல் போகலாம். சாதாரணமாக உற்பத்தி செய்ய, நீக்கப்படும் என்ற அச்சத்தை இழக்க வேண்டியது அவசியம்.

படிகள்

3 இன் பகுதி 1: உங்கள் பயங்களைக் கட்டுப்படுத்துதல்

1. 

   
   

   

   
   

   

   
   
   ஆடம் டோர்சே, சைடி
   உளவியலாளர் மற்றும் TEDx சபாநாயகர்

   உங்கள் முதலாளியுடன் அவருடன் நல்ல உறவு இருந்தால் பேசுங்கள். ஒரு செயல்திறன் தணிக்கை நேரம் உங்கள் விவாதிக்க சிறந்த நேரம் நிலை நிறுவனத்தில் மற்றும் ஒரு தொழில்முறை நிபுணராக எவ்வாறு மேம்படுத்துவது. நீங்கள் என்ன அம்சங்களை மேம்படுத்த முடியும் என்று உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள். மேலும், உங்கள் பலங்களைப் பற்றி பேச மறக்காதீர்கள்.
   

3 இன் பகுதி 2: மோசமானவற்றுக்குத் தயாராகிறது

1. 

   உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்கவும். உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நீங்கள் பெற்ற புதிய திறன்களையும் அனுபவங்களையும் சேர்க்கவும்; உங்கள் வேலையை இழக்கும்போது கூட, முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கும் புதிய வேலையைப் பெறுவதற்கும் சி.வி. புதுப்பிக்கப்படுவது முக்கியம். என்ன நடக்கிறது என்பதற்கு நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், தெரியாதவருக்கு நீங்கள் பயப்படுவீர்கள்.
   • புத்திசாலித்தனமாக விண்ணப்பங்களை அனுப்பவும். நீங்கள் வேறொரு வேலையைத் தேடுகிறீர்கள் என்பதை நிறுவனம் கண்டுபிடிக்கும் ஆபத்து எப்போதும் உள்ளது.

2. 

   
   
   உங்கள் ஒப்பந்தத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும். நீங்கள் காரணமின்றி நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டால் உங்களுக்கு இழப்பீடு கிடைக்குமா என்று பாருங்கள்; சந்தையில் மாற்றீட்டைத் தேடும் போது உங்களுக்கு கொஞ்சம் பணம் பெற உரிமை உண்டு என்பதை அறிவது சிறிது நிம்மதியைத் தரும்.
   • உங்கள் எஃப்ஜிடிஎஸ் இருப்பு, முன் அறிவிப்பு (இது நஷ்டஈடு, சம்பளத்தின் இருப்பு, விடுமுறை காலக்கெடு, அவை செல்லுபடியாகும் பட்சத்தில் 40% அபராதம் பெற உங்களுக்கு உரிமை உண்டு (சம்பளம் + ⅓, வேலை செய்த மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் தொகையை வகுத்தல்) காலம்) மற்றும் 13 வது சம்பளம் (சம்பளம் ஆண்டு வேலை செய்த மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கி, தொகையை 12 ஆல் வகுக்கிறது).

3. 

   
   
   நீங்கள் என்ன நன்மைகளைப் பெறலாம் என்று பாருங்கள். வேலையின்மை காப்பீடு இந்த நிலைமாறும் காலத்தில் உங்களுக்கு உதவ முடியும், மற்றொரு நிலையைத் தேடுகிறது. காரணம் அல்லது ராஜினாமா காரணமாக நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படாத வரை, அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் இந்த தொகையைப் பெற உரிமை உண்டு.
   • நியாயமற்ற காரணத்திற்காக பணிநீக்கம் செய்யப்படுவது, ஒழுக்கமற்றது, மேம்பட்ட செயல் (நிறுவனத்தைத் திருடுவது) தொடர்ச்சியான தாமதங்கள் மற்றும் நியாயப்படுத்துதல் அல்லது பாலியல் துன்புறுத்தல் போன்றவற்றில் சட்டவிரோதமாக கருதப்படும் மற்றும் சட்டத்தில் வழங்கப்பட்ட செயல்களை ஊழியர் செய்யும் போது நிகழ்கிறது.

4. 

   பரிந்துரைகளைத் தேடுங்கள். உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன், விரைவில் ஒரு புதிய வேலையைப் பெறுவதற்கான பரிந்துரைகளைத் தேடுங்கள். மக்கள் தங்கள் பணி நெறிமுறை சரியானது என்று சான்றளிக்க வேண்டும். உங்களுக்கு பரிந்துரைக்க சேவை செய்யக்கூடிய அனைவருடனும் நெருங்கிய உறவைப் பேணுவது நல்லது; எப்போதும் அவர்களுடன் தொடர்பில் இருங்கள், மின்னஞ்சல் அனுப்புதல் அல்லது அவ்வப்போது தொலைபேசி அழைப்பு.
   • இந்த நபர்கள் உங்களை நினைவில் வைத்திருக்க வேண்டும், இதனால் எதிர்கால முதலாளிகளுக்கு உங்கள் பணி குறித்த பாராட்டுக்களை அவர்கள் பாராட்டலாம்.

5. 

   கிடைக்கும். மற்ற நிறுவனங்களிலிருந்து "ஹெட்ஹண்டர்களால்" ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட வேண்டிய நிலையில் நீங்களே இருங்கள். அவர்கள் எந்த பதவிகளை அமர்த்திக் கொள்கிறார்கள் என்பதை அறிய உங்கள் உள்ளூர் அலுவலக மனிதவளத் துறையைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நீங்கள் கிடைக்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்.
   • நீங்கள் வேறொரு வேலைக்குப் பின் இருக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் தற்போதைய முதலாளிகளுக்கு ஒருபோதும் தெரியப்படுத்த வேண்டாம்.

3 இன் பகுதி 3: ராஜினாமாவை ஒரு வாய்ப்பாக எடுத்துக்கொள்வது

1. 

   உங்களைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள அதிக நேரம் செலவிடுங்கள். இந்த வேலை உங்களுக்கு ஏற்படுத்திய மன அழுத்தத்தின் எச்சங்களை உங்கள் தலையை சுத்தம் செய்யுங்கள்; ராஜினாமா முடிந்தால், உங்களுக்கு மகிழ்ச்சி அளிப்பதில் கவனம் செலுத்த நிறைய நேரம் இருக்கும். கூடுதலாக, உங்களைப் பற்றி அதிகம் கற்றுக்கொள்ள முடியும், இதன் மூலம் உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களை மறு மதிப்பீடு செய்யலாம். நீங்கள் இருந்த வேலையை விட மிகவும் வித்தியாசமாக ஏதாவது செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் காணலாம்.
   • உங்கள் ஆரோக்கியத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். உடற்பயிற்சியை பழக்கமான ஒன்றாக மாற்றவும், ஆரோக்கியமாக சாப்பிடுங்கள், நிறைய தூங்குங்கள்.
   • புதிய அனுபவங்களைக் கண்டறியவும். கடற்கரைக்குச் செல்வது மற்றும் ஒரு பாதையில் செல்வது போன்ற விலையுயர்ந்த சாகசங்களை நீங்கள் வேடிக்கையாகப் பார்க்க முடியும்.
   • கராத்தேவை எதிர்த்துப் போராடுவது அல்லது கைவினைப்பொருட்கள் தயாரிப்பது போன்ற புதிய திறன்களைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், அதற்காக நீங்கள் பணிபுரியும் நேரம் இல்லை.

2. 

   அன்புக்குரியவர்களுடன் நெருங்கிப் பழகுங்கள். உங்கள் குடும்பத்துடன் உல்லாசமாக இருங்கள்; வேலைக்கு அதிக கவனம் செலுத்துவது வாழ்க்கையின் முக்கியமான விஷயங்களை மறக்கச் செய்யும். நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படும்போது, ​​உங்கள் குழந்தைகள், உங்கள் மனைவி, உறவினர்கள் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையில் இன்றியமையாததாக நீங்கள் கருதும் அனைவருடனும் உறவுகளை வலுப்படுத்த நேரத்திற்கு பஞ்சமில்லை.

3. 

   நீக்கப்பட்ட பின்னர் வெற்றி பெற்ற தனிநபர்களின் கதைகளைப் பாருங்கள். வேலை இழந்த பிறகும், மூலையைத் திருப்பிய தொழிலாளர்கள் வழக்குகள் ஏராளம். சில நேரங்களில் உங்களுக்கு ஏற்றதாக இல்லாத நிலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டால், உங்கள் தொழிலைக் கண்டறிய முடியும்.
   • "ஹாரி பாட்டர்" சரித்திரத்தில் புத்தகங்களை எழுதிய ரவுலிங், செயலாளராக இருந்த வேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்டார், மேலும் அவரை வெற்றிகரமாக உருவாக்கிய புத்தகங்களை எழுதுவதற்கு முன்பு தெருக்களில் சிறிது காலம் வாழ்ந்தார்.
   • உலகளவில் தனது வெற்றிகரமான நிறுவனமான டிஸ்னியை நிறுவுவதற்கு முன்பே வால்ட் டிஸ்னி அவதிப்பட்டார். கன்சாஸ் சிட்டி ஸ்டார் செய்தித்தாளில் (கற்பனை இல்லாததால்) பணிபுரிந்தபோது அவர் நீக்கப்பட்டார் மற்றும் அவரது முதல் ஸ்டுடியோ லாஃப்-ஓ-கிராம் திவாலானது. மிகவும் கடினமான நேரத்தில், வால்ட் டிஸ்னி நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான நிதியுதவியைப் பெறுவது தொடர்ந்தது, இது இன்று உலகின் மிக வெற்றிகரமான நிறுவனமாகும்.

4. 

   உங்கள் நம்பிக்கையை மீண்டும் பெறுங்கள். நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவீர்கள் என்ற இந்த பயத்தால் இடைவிடாமல் துன்பப்படுவது உங்கள் சுயமரியாதைக்கு மிகவும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும். இந்த வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, நீங்கள் என்ன ஒரு சிறந்த மனிதர் என்பதை நினைவில் கொள்ள உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும்; நீங்கள் அனுப்பப்படும் போது சந்தையில் உங்கள் நிலைமை மாறும். அவர் ஒரு புத்திசாலி மற்றும் திறமையான தனிநபர் என்பது இந்த நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதற்கு முன்பு போலவே தொடர்ந்து விண்ணப்பிக்கும், விரைவில் மற்றொரு நிறுவனமும் இதற்கு ஒப்புக் கொண்டு அவரை வேலைக்கு அமர்த்தும்.

உதவிக்குறிப்புகள்

• பணிநீக்கம் செய்யப்படுவோமோ என்ற பயம் உங்களை வேலையில் சிறப்பாகச் செய்வதைத் தடுக்க வேண்டாம். இந்த துன்பத்தால் பாதிக்கப்படுபவர்களும் இருக்கிறார்கள், அவர்களின் தொழில்முறை செயல்திறன் நிறைய குறைகிறது.
• தைரியமாக இருக்க. முதலாளியிடமிருந்து விமர்சனங்களைப் பெறுவது எப்போதுமே கடினம், ஆனால் அவர் தனது நிலையை மேம்படுத்துவதற்கு முன்முயற்சி எடுத்தால் அவர் சமமாக ஈர்க்கப்படுவார்.
• தியானியுங்கள். பணிச்சூழலானது பணிச்சூழலில் உள்ள மன அழுத்தத்திலிருந்து விடுபட உதவுகிறது, இதனால் அது வீட்டிற்கு வெளியேற்றப்படும் என்ற பயத்தை ஏற்படுத்தாது.

எச்சரிக்கைகள்

• “கதவுகளை மூடு” வேண்டாம். நீக்கப்பட்டபோது நீங்கள் தவறாக நடத்தப்பட்டீர்கள் என்று நீங்கள் கருதினாலும், புகார் இல்லாமல் அந்த இடத்தை விட்டு வெளியேறுங்கள்; உங்கள் தொழில் துறையில் இந்த நிபுணர்களை நீங்கள் எப்போது கண்டுபிடிப்பீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது.
• நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன்பு ராஜினாமா செய்ய வேண்டாம். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அவமானத்தைத் தவிர்ப்பதற்காக அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​ஒரு ஒப்பந்தத்தை நிறுத்துவதற்கு அபராதம் செலுத்த வேண்டியிருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் வேலையின்மை காப்பீட்டைப் பெறவோ அல்லது எஃப்ஜிடிஎஸ் திரும்பப் பெறவோ முடியாது.
• சக ஊழியர்களிடம் ஒருபோதும் நிலைமை குறித்து புகார் கூற வேண்டாம். யார் கேட்கிறார்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது.