உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு வேலையைப் பெற அல்லது சாத்தியமான முதலாளிகளின் கவனத்தைப் பெற ஆதரவு தேவைப்படும் நபர்களுக்கு சென்டர் இன் பரிந்துரையைப் பெறுவது சிறந்தது. உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவருக்கு நீங்கள் உதவ விரும்பினால், நபரின் சொந்த சுயவிவரத்தில் ஏதாவது எழுதுங்கள். நீங்கள் அவளை எவ்வாறு சந்தித்தீர்கள், எந்த அணிக்கும் அவர் ஒரு சிறந்த கூடுதலாக இருப்பார் என்று நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள் என்பது குறித்த குறிப்பிட்ட தகவல்களைக் கொடுங்கள்.

படிகள்

3 இன் பகுதி 1: தளத்தை வழிநடத்துதல்

1. 

   சென்டர் வலைத்தளத்தைத் திறக்கவும். Https://www.linkedin.com/ ஐப் பார்வையிடவும். உங்கள் கணக்கில் உள்நுழைந்திருந்தால், நீங்கள் முகப்புப் பக்கத்திற்கு அழைத்துச் செல்லப்படுவீர்கள்; இல்லையெனில், பக்கத்தின் மேலே உள்ள புலங்களில் உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி மற்றும் கடவுச்சொல்லை உள்ளிட்டு சொடுக்கவும் உள்ளே வா.

2. 

   
   
   உங்கள் தொடர்பு பக்கத்தைத் திறக்கவும். பக்கத்தின் மேலே உள்ள தேடல் புலத்தில் நீங்கள் பரிந்துரைக்கப் போகும் நபரின் பெயரை உள்ளிடவும். அவரது சுயவிவரத்தை அணுகத் தோன்றும் முடிவைக் கிளிக் செய்க.

3. 

   தொடர்புகளின் சுயவிவரத்தில் நீள்வட்ட ஐகானைக் கிளிக் செய்க. இது பக்கத்தின் மேற்புறத்தில் உள்ள சுயவிவர புகைப்படத்தின் வலதுபுறத்தில் உள்ளது, மேலும் ஒரு பரிந்துரையை எழுத கருவிகளுடன் கீழ்தோன்றும் மெனுவுக்கு அணுகலை வழங்குகிறது.

4. 

   
   
   பரிந்துரை என்பதைக் கிளிக் செய்க. இந்த விருப்பம் கீழ்தோன்றும் மெனுவின் கீழே உள்ளது. நீங்கள் அதைக் கிளிக் செய்யும்போது, ​​"நீங்கள் யாரை பரிந்துரைக்கிறீர்கள்?" என்ற செய்தியைப் பெறுவீர்கள். அந்த நேரத்தில், நபரின் பெயரை மீண்டும் உள்ளிடவும்.

5. 

   தொடர திரையில் உள்ள கட்டளைகளைப் பின்பற்றவும். நீங்கள் அடிப்படை தரவைத் தெரிவிக்க வேண்டும்: எடுத்துக்காட்டாக, இந்த நபரை நீங்கள் எவ்வாறு அறிவீர்கள், அவர்கள் ஒன்றாக இணைந்து பணியாற்றிய இடம். பின்னர் நீங்கள் ஒரு புலத்திற்கு அழைத்துச் செல்லப்படுவீர்கள், அங்கு நீங்கள் இறுதியாக பரிந்துரையை எழுத முடியும்.

3 இன் பகுதி 2: பரிந்துரை உரையைத் தொடங்குகிறது

1. உங்கள் தொடர்பின் தொழில்முறை குறிக்கோள்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். பெரும்பாலான மக்கள் பல்வேறு திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர், அவை பல்வேறு தொழில்முறை கிளைகளில் அடங்கும். எனவே, கேள்விக்குரிய நபர் எதை முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார் என்பதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள். அவருக்கு என்ன மாதிரியான வேலை வேண்டும்? உங்களுக்கு உதவ என்ன தகவலை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும்?
   • உதாரணமாக, பத்திரிகைத் துறையில் பணிபுரியும் ஒருவருக்கு நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையை எழுதுகிறீர்கள், ஒரு செய்தித்தாள் அல்லது பத்திரிகையில் வேலை பெறுவதே அவர்களின் குறிக்கோள் என்பதை அறிவீர்கள். எனவே, அவளிடம் இருக்க வேண்டிய குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உள்ளூர் வெளியீட்டில் அல்லது ஏதாவது ஒன்றில் நீங்கள் ஒன்றாகச் செய்த இன்டர்ன்ஷிப்பைப் பற்றி ஏதாவது சொல்லுங்கள்.
2. தொடங்க ஒரு நல்ல வாக்கியத்தைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். முதலாளிகள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்கள் ஒரு நாளைக்கு நூற்றுக்கணக்கான சுயவிவரங்கள் மற்றும் கவர் கடிதங்களைப் படிக்கிறார்கள்; எனவே, பொதுவான ஒன்றைத் தொடங்குவது பயனற்றது ("லூகாஸ் மிகவும் கடினமாக உழைக்கிறார்"). கவனத்தை ஈர்க்கும் மற்றும் நீங்கள் தேடும் நபரை முன்னிலைப்படுத்தும் ஒரு சொற்றொடரைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.
   • "இது வேலைக்கு சரியான நபர்" என்று நினைத்து, சாத்தியமான முதலாளியைப் பெறுவதே உங்கள் குறிக்கோள். உங்கள் தொடர்பில் நீங்கள் மிகவும் போற்றும் தரத்தை ஆக்கப்பூர்வமாக மேற்கோள் காட்டுங்கள்.
   • "லூகாஸ் ஒரு சிறந்த நகல் எழுத்தாளர்" போன்ற எதையும் சொல்லாதீர்கள், ஆனால் "ஒரு சிறந்த சொற்றொடரைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் ஒரு பிற்பகல் முழுவதும் முதலீடு செய்யத் தயாராக இருக்கும் ஒருவரைக் கண்டுபிடிப்பது பொதுவானதல்ல, ஆனால் லூகாஸ் மிகவும் அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறார், எப்போதும் அவருக்கு தரத்தை கொடுக்க முற்படுகிறார் உரை நடை".
3. முதல் வாக்கியத்திற்குப் பிறகு அந்த நபருடனான உங்கள் உறவைச் சொல்லுங்கள். சாத்தியமான முதலாளி நீங்கள் நண்பர்களை விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்; வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் நபரின் திறன்களை மதிப்பிடக்கூடிய ஒருவரை அவர் விரும்புகிறார்.
   • "நான் கடந்த ஆண்டு பெயினல் பத்திரிகையில் லூகாஸின் மேற்பார்வையாளராக இருந்தேன், இது இலவசமாக விநியோகிக்கப்பட்டு தன்னார்வலர்களால் தயாரிக்கப்பட்டது.
4. நபரின் திறன்களைப் பற்றி பேசுங்கள். பொதுவான அம்சத்தைப் பற்றிப் பேசிய பிறகு, உங்கள் தொடர்பு ஏற்கனவே செய்த விஷயங்களைப் பற்றி குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். அவரது சாதனைகள் மற்றும் அவர் அவற்றை எவ்வாறு பணியில் பயன்படுத்தினார் என்பதை பட்டியலிடுங்கள்.
   • உதாரணமாக: "லூகாஸ் ஒரு திறமையான நகல் எழுத்தாளர் மட்டுமல்ல, தரமான உரைநடை உருவாக்கத் தேவையான பொறுமை, அர்ப்பணிப்பு மற்றும் நெறிமுறைகளும் அவருக்கு உண்டு. மேலும், அவர் ஒருபோதும் காலக்கெடுவைத் தவறவிடவில்லை, எப்போதும் படைப்புகளின் விவரங்களுக்கு தனது கவனத்தை செலுத்தினார்".

3 இன் பகுதி 3: பரிந்துரையை நிறைவு செய்தல்

1. நபரின் விதிவிலக்கான அம்சத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். அதில் உள்ள பொதுவான குணங்களை பட்டியலிட்ட பிறகு, பரிந்துரைக்கு அதிக எடையைக் கொடுக்க மிகவும் திட்டவட்டமாக இருங்கள். நீங்கள் சேர்க்க முயற்சித்தால் சாத்தியமான முதலாளி திகைக்கக்கூடும் எல்லாம் ஒற்றை உரையில்; எனவே எதையாவது யோசித்துப் பாருங்கள். உங்கள் தொடர்பைப் பற்றி நீங்கள் மிகவும் பாராட்டுகிறீர்கள்?
   • உதாரணமாக: "லூகாஸின் மிகப் பெரிய திறமைகளில் ஒன்று அவரது படைப்பாற்றல். அவர் நூல்களை எழுத வேண்டியிருந்தபோது, ​​சக ஊழியர்களுக்கு சலிப்பு ஏற்பட்டாலும் கூட, அவர் எப்போதும் வேலைக்கு ஒரு சுவாரஸ்யமான தொடர்பைக் கொடுக்க முடிந்தது. எளிமையான மற்றும் பொதுவான கதைகளைக் கூட அவரால் செய்ய முடிந்தது . நன்கு எழுதப்பட்ட மற்றும் ஆழமான நூல்களில் ".
2. நபரின் சாதனைகள் குறித்த குறிப்பிட்ட விவரங்களைப் பற்றி பேசுங்கள். நீங்கள் சேர்க்க ஏதாவது சிறப்பு இருக்கிறதா? ஒவ்வொரு சாத்தியமான முதலாளியும் உறுதியான சாதனைகளை விரும்புகிறார் - முடிந்தால், எண்கள் அல்லது புள்ளிவிவரங்களுடன் - அந்த நபர் நிறுவனத்திற்கு என்ன செய்ய முடியும் என்பதைக் காட்டுகிறது.
   • "பெரும்பாலான மாணவர்கள் வாரத்திற்கு ஒரு கட்டுரையை எழுதும்போது, ​​லூகாஸ் ஐந்து பேர் வரை எழுதினார். அவர் வெளியிட்ட நாட்களில் தளத்தை அணுகும் வாசகர்களின் எண்ணிக்கை 20% அதிகரித்ததை நான் கவனித்தேன்".
3. நபரின் சாதனைகள் அவரைப் பற்றி என்ன காட்டுகின்றன என்று சொல்லுங்கள். சாதனைகளை குறிப்பிடுவது போதாது; தனிநபர் இருக்கும் பணியாளர் வகை குறித்து முதலாளிக்கு தெளிவான உணர்வைத் தர நீங்கள் அவர்களை தொடர்புடன் தொடர்புபடுத்த வேண்டும்.
   • எடுத்துக்காட்டாக: "லூகாஸின் உற்பத்தி திறன் மற்றும் அவர் செய்யும் செயலுக்கு அர்ப்பணிப்பு அதிக வாசகர்களை ஈர்க்கிறது மற்றும் அவரது படைப்பாற்றலுக்கு சான்றாகும். அவர் நிறுவனத்தின் நன்மைக்காக எதையும் செய்ய தயாராக இருக்கும் பணியாளர் வகை".
4. தனிப்பட்ட தொடுதலுடன் பரிந்துரையை முடிக்கவும். கடந்த காலத்தைப் பற்றியும் (அந்த நபருடன் பணியாற்றுவது எப்படி இருந்தது) மற்றும் எதிர்காலத்தைப் பற்றியும் பேசுங்கள் (அடுத்த வாய்ப்புகளில் அவர்கள் என்ன செய்வார்கள் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள்).
   • "நாங்கள் லூகாஸை செய்தி அறையில் நிறைய இழக்கிறோம், ஆனால் அவர் எங்கு செல்கிறார் என்பதை நாங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம். அவருக்கு ஒரு பிரகாசமான எதிர்காலம் இருக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன், அவருடைய கனவுகளை நனவாக்குவதைக் காண நான் காத்திருக்க முடியாது. "
5. உரையை மதிப்பாய்வு செய்யவும். பரிந்துரையை இடுகையிடுவதற்கு முன், எந்த போர்த்துகீசிய பிழையும் கவனிக்கப்படாமல் இருக்க சில முறை அதை மீண்டும் படிக்கவும். முடிந்தால், அதை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கு ஒரு மணிநேரம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நேரத்தை கொடுங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் அதை மிகவும் நிதானமான கண்களால் பார்க்க முடியும்.

உதவிக்குறிப்புகள்

• பரிந்துரையைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழி, உங்கள் சகாக்களுக்கு முன்னும் பின்னும் ஒரு உரையை எழுதுவது. நீங்கள் அவர்களுக்காக ஏதாவது செய்தால் மக்கள் தயவைத் திருப்பித் தருவார்கள். உங்கள் அறிமுகமானவர்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பவும், நீங்கள் அவர்களை சென்டர் இல் பரிந்துரைக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று கூறி. இந்த சலுகையை கிட்டத்தட்ட யாரும் மறுக்க மாட்டார்கள், நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய குறிப்பிட்ட பகுதிகள் அல்லது தொழில்முறை திறன்களை அவர்கள் மனதில் வைத்திருக்கலாம்.
• உங்கள் நண்பர்களையும் குடும்பத்தினரையும் புறக்கணிக்காதீர்கள். தனிப்பட்ட குறிப்புகளும் முக்கியம் - உண்மையில், அவை மேலும் முக்கியமானது, ஏனென்றால் வேட்பாளரை பல ஆண்டுகளாக அறிந்த ஒருவரின் பதிவுகள் முதலாளியைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் (அவரை குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமே அறிந்த மற்ற நபர்களை விட). இருப்பினும், உங்கள் பரிந்துரையை தொடர்பின் நோக்கத்துடன் மாற்றியமைக்க வேண்டும் (எடுத்துக்காட்டாக, முதலாளிகள் தேடும் தொழில்முறை குணங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்).
• பரிந்துரைகளின் எண்ணிக்கையின்படி தேடல் முடிவுகளை லிங்க்ட்இன் வரிசைப்படுத்துகிறது முக்கிய சொற்கள் அவை கொண்டிருக்கும். உங்கள் சக விண்ணப்பிக்க விரும்பும் எதிர்கால தொழில்முறை வாய்ப்புகளை பிரதிபலிக்கும் குறிப்பிட்ட சொற்களைப் பயன்படுத்தவும். பரிந்துரையின் மையத்தை தீர்மானிக்க சிறந்த வழி ஆர்வமுள்ள நபரை நேரடியாகக் கேட்பது.