உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• உதவிக்குறிப்புகள்
• எச்சரிக்கைகள்

கூகிளில் பணிபுரிவது அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கும் குளிர்ந்த சூழலில் கற்றுக்கொள்வதற்கும் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும். வேலையைப் பெற, நீங்கள் ஒரு நீண்ட தேர்வு செயல்முறைக்கு செல்ல வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பம் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதை உறுதிசெய்து, காலியிடத்திற்குத் தேவையான திறன்களை உள்ளடக்கியது மற்றும் படிவங்களை நிரப்ப நேரம் ஒதுக்குங்கள். நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டீர்களா? எல்லா கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க மிகவும் தயாராக இருங்கள், நீங்கள் அழைக்கப்படாவிட்டால் வருத்தப்பட வேண்டாம், ஏனெனில் நீங்கள் மீண்டும் முயற்சி செய்யலாம்.

படிகள்

3 இன் முறை 1: உங்களுக்கு தேவையான திறன்களை வளர்ப்பது

1. 

   பட்டதாரி தனித்து நிற்க காலியிடம் தொடர்பான பகுதியில். கூகிள் சில சந்தர்ப்பங்களில் பட்டம் கூட தேவையில்லை, ஆனால் வேலைக்கான முக்கியமான அறிவை வளர்க்க ஒரு இடுகை உங்களுக்கு உதவுகிறது. ஒரு நல்ல பாடத்திட்டத்தைப் பார்த்து, அதை முடிக்க கடுமையாக முயற்சிக்கவும்.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு மென்பொருள் பொறியாளராக இருக்க விரும்பினால், கணினி அறிவியலில் ஒரு இடுகையைச் செய்வது நல்லது.
   • உங்கள் பிராந்தியத்தில் எந்த கல்லூரிகள் படிப்புகளை வழங்குகின்றன என்பதை அறிய இணைய தேடல் செய்யுங்கள்.
   • பட்டதாரி பள்ளிக்கு மட்டும் உங்களை அர்ப்பணிக்க முடியாவிட்டால், வேலை செய்யும் போது உதவித்தொகை இல்லாமல் படிக்கவும்.

2. 

   
   
   வேலைக்கு பொருத்தமான தொழில்முறை அனுபவத்தைப் பெறுங்கள். அனுபவம் மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து தனித்து நிற்க வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயங்களில் ஒன்றாகும். எனவே உங்களால் முடிந்தவரை வைத்திருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் கூகிள் மார்க்கெட்டிங் குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்பினால், ஒரு விளம்பர மற்றும் விளம்பர நிறுவனத்தில் பகுதிநேர பயிற்சி அல்லது வேலை செய்யலாம். கல்லூரியின் போது அல்லது நிறுவனங்களில் நீங்கள் செய்த திட்டங்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், அவை காலியிடத்துடன் செய்யப்பட வேண்டும்.
   • எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு டெவலப்பர் நிலையைத் தேடுகிறீர்களானால், உங்கள் நிரலாக்க திறன்களை மேம்படுத்த கடினமாக உழைக்கவும்.
   • திறந்த மூல திட்டங்களில் பங்கேற்பவர்களையும், துறையில் சுவாரஸ்யமான வேலைகளையும் கொண்டவர்களை கூகிள் மதிக்கிறது.

3. 

   
   
   இயற்கையான தலைவராக இருங்கள் மற்றும் விருப்பங்களை தீர்க்கும் அணுகுமுறையை பின்பற்றுங்கள். தீர்க்கப்பட வேண்டிய சிக்கல் இருப்பதாக ஊழியர்கள் உணரும்போது ஊழியர்கள் தலைவர்களைப் போல நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்று கூகிள் தேர்வாளர்கள் விரும்புகிறார்கள். இருப்பினும், உங்கள் பணி இனி தேவைப்படாதபோது எப்படி பின்வாங்குவது என்பதை அறிந்து கொள்வதும் மிக முக்கியம். நீங்கள் இந்த நடத்தை கொண்டிருந்த நேரங்களைப் பற்றி யோசித்து அதைப் பற்றி பேசத் தயாராகுங்கள்.
   • நீங்கள் மற்றவர்களை வழிநடத்தியபோது நீங்கள் ஆற்றிய பங்கை நினைவில் கொள்க. குழு உறுப்பினர்களை ஒருங்கிணைக்கவும் வழிகாட்டவும் முடிவெடுக்கும் மற்றும் தொடர்பு திறன்களை எவ்வாறு பயன்படுத்தினீர்கள்? கூகிளில் கேட்கப்படும் கேள்வி இது.
   • நீங்கள் ஒருபோதும் அதிகார நிலையில் இல்லை என்றால், நீங்கள் எப்போது முன்முயற்சி எடுத்து அணிக்கு ஒரு திட்டத்தை முடிக்க உதவினீர்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளைக் கொடுங்கள்.

4. 

   
   
   அறிவார்ந்த பணிவு அல்லது "கூக்லினஸ்" வேண்டும். பணியமர்த்தப்படுவதற்கு, கூகிள் “கூக்லினெஸ்” என்று அழைப்பதை நீங்கள் வைத்திருக்க வேண்டும், இது ஆளுமைப் பண்புகளின் தொகுப்பாகும், அதாவது: ஒரு குழுவாக எவ்வாறு பணியாற்றுவது என்பதை அறிவது, மற்றவர்களுக்கு உதவுதல் மற்றும் ஆறுதல் மண்டலத்தில் குடியேறாதது. கூகிள் தங்கள் சொந்த கருத்துக்களுக்கும் கருத்துக்களுக்கும் துணை நிற்கும் ஊழியர்களை விரும்புகிறது, ஆனால் மற்ற கண்ணோட்டங்களுக்கும் ஏற்றுக் கொள்ளும்.
   • நீங்கள் தவறு செய்ததாக ஒப்புக் கொள்ளும் அளவுக்கு தாழ்மையுடன் இருப்பது மிகவும் மதிப்புமிக்க குணங்களில் ஒன்றாகும்.

5. 

   வேலைக்கு வெளியே ஆர்வங்கள் வேண்டும். தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வாழ்க்கையை எவ்வாறு சமநிலைப்படுத்துவது என்று தெரிந்தவர்களை கூகிள் பாராட்டுகிறது. நீங்கள் வேலையைப் பற்றி மட்டுமே அக்கறை கொண்டுள்ளீர்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு அல்லது ஆர்வம் இல்லாதிருந்தால், வேலை கிடைப்பது மிகவும் கடினமாக இருக்கலாம். இயற்கையை ஆராய்வது, புதிய மொழியைக் கற்றுக்கொள்வது அல்லது கண்டுபிடிப்புகளில் பணியாற்றுவது போன்ற பிற விஷயங்களைச் செய்யுங்கள்.
   • தேர்வு செயல்பாட்டில் உங்கள் ஆர்வங்களைக் குறிப்பிடுங்கள் அல்லது நேர்காணலின் போது பொழுதுபோக்குகளைப் பற்றி பேசுங்கள்.

6. 

   சிறந்த கற்றல் திறனைக் காட்டு. இது மிகவும் புத்திசாலி என்ற கேள்வி அல்ல, ஆனால் தகவல்களை விரைவாக உள்வாங்குவது. விஷயங்களை விரைவாகக் கற்றுக் கொண்டு செயலாற்றும் வேட்பாளர்களை கூகிள் சிறப்புப் பார்க்கிறது.
   • இந்த பண்புகளை நேர்காணலில் திறந்த கேள்விகள் மூலம் சரிபார்க்க முடியும்.
   • உங்கள் பகுத்தறிவை விளக்கவும், முடிவை சரிபார்க்க தரவைப் பயன்படுத்தவும் தயாராகுங்கள்.

7. 

   தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பகுதியில் உங்கள் தொழில்நுட்ப அறிவை வெளிப்படுத்துங்கள். நிறுவனம் அவர்களின் சிறப்பு வாய்ந்த காலியிடங்களுக்கு மட்டுமே விண்ணப்பிக்குமாறு மக்களை கேட்டுக்கொள்கிறது. நீங்கள் ஒரு புரோகிராமர் ஆக விரும்பினால், கோ, டார்ட், பைதான், சி ++ மற்றும் ஜாவா போன்ற ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நிரலாக்க மொழிகளை நீங்கள் அறிந்திருப்பது முக்கியம்.
   • நீங்கள் விற்பனைத் துறையில் ஆர்வமாக இருந்தால், சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் தயாரிப்பு பற்றி நீங்கள் நிறைய புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
   • தொழில்நுட்ப வேலைகளுக்கு நிரலாக்க, வழிமுறைகள் மற்றும் தரவு கட்டமைப்பில் அறிவு மிகவும் முக்கியமானது.
   • துறையில் ஒரு இடுகையை வைத்திருப்பது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஆனால் கல்விப் பயிற்சியைக் காட்டிலும் அனுபவத்தைப் பற்றி கூகிள் அதிகம் அக்கறை கொண்டுள்ளது.

3 இன் முறை 2: காலியிடத்தைக் கண்டுபிடித்து விண்ணப்பித்தல்

1. 

   வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க லிங்க்ட்இனில் தேர்வாளர்களைத் தேடுங்கள். கூகிளின் பணியமர்த்தல் துறையுடன் இணைவதற்கும் நேர்காணலைப் பெறுவதற்கும் இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். சரியான நபர்களைக் கண்டுபிடிக்க சென்டர் தேடல் பட்டியில் "google ஆட்சேர்ப்பு" எனத் தட்டச்சு செய்க.
   • உங்கள் சிறந்ததைக் காட்ட உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தைப் புதுப்பிக்கவும்.
   • லிங்க்ட்இன் மூலம் தொடர்பு கொள்வது, அந்த நபருடன் ஒரு உறவை ஏற்படுத்துவதற்கும் வேலை பெறுவதற்கும் நீங்கள் உண்மையில் ஆர்வமாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது.
   • இது போன்ற ஒரு செய்தியை அனுப்பவும்: “வணக்கம்! கூகிளில் மென்பொருள் பொறியாளர் நிலையில் நான் ஆர்வமாக உள்ளேன், மேலும் சில கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க முடியுமா என்பதை அறிய விரும்புகிறேன். ”

2. 

   பாடத்திட்டத்தைப் புதுப்பிக்கவும் உங்கள் திறன்களையும் அறிவையும் காட்ட. தேவையான மாற்றங்களைச் செய்யுங்கள், இதனால் காலியிடத்துடன் தொடர்புடைய தகவல்கள் மட்டுமே இருக்கும். திட்டங்களில் அனுபவம் உள்ள வேட்பாளர்கள் மீது கூகிள் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளது, எனவே நீங்கள் பங்கேற்ற தொடர்புடைய திட்டங்களைச் சேர்க்க மறக்காதீர்கள். பாடத்திட்டம் குறுகியதாக இருக்க வேண்டும்: ஒரு பக்கம் போதும்.
   • பெரும்பாலான திறப்புகளுக்கு ஒரு கவர் கடிதம் தேவையில்லை, ஏனெனில் பாடத்திட்டத்திலும், வேட்பாளர்கள் பதிலளிக்கும் கேள்விகளிலும் தேவையான தகவல்கள் இருப்பதாக நிறுவனம் நம்புகிறது.
   • நீங்கள் ஏற்கனவே செய்த தலைமைப் பாத்திரங்களை மீண்டும் தொடரவும்.
   • கல்லூரியில் உங்களுக்கு கிடைத்த குறிப்புகளை நீங்கள் வைக்க தேவையில்லை, குறிப்பாக நீங்கள் நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு பட்டம் பெற்றிருந்தால், மிக உயர்ந்ததாக இல்லை.

3. 

   உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவத்துடன் செய்ய வேண்டிய வேலையைத் தேடுங்கள். கிடைக்கும் வேலைகளை https://careers.google.com/jobs/ (ஆங்கிலத்தில்) காணலாம். காலியிடங்களின் பட்டியலை அணுகி, உங்களுக்கு ஏற்ற ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்கும் வரை பக்கத்தை உருட்டவும் அல்லது வடிகட்டவும்.
   • அனைத்து காலியிடங்களிலும் குறைந்தபட்ச தேவைகள், விரும்பிய தகுதிகள் மற்றும் வேலை பற்றிய விவரங்கள் உள்ளன.
   • பிற நாடுகளில் பணியாற்றுவதில் உங்களுக்கு விருப்பமில்லை என்றால், ஏராளமான வாய்ப்புகளை நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்! இல்லையெனில், நீங்கள் வசிக்கும் இடத்திற்கு அருகில் ஒரு பெரிய நகரத்தின் பெயரை உள்ளிடவும் (எடுத்துக்காட்டாக, சாவோ பாலோ).

4. 

   பதிவு படிவத்தை நிரப்பவும். ஒரு சுவாரஸ்யமான நிலையைக் கண்டறிந்த பிறகு, தேவையான தகவல்களை நிரப்பவும், விண்ணப்பத்தை இணைக்கவும் மற்றும் அனைத்து கேள்விகளுக்கும் மெதுவாகவும் அமைதியாகவும் பதிலளிக்கவும்.
   • படிவத்தில் பெயர் புலங்கள், கல்வி பின்னணி மற்றும் தொழில்முறை அனுபவம் உள்ளது.
   • விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பிறகு, நீங்கள் காலியிடத்தில் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தியதாகக் கூறும் தானியங்கி மின்னஞ்சலைப் பெறுவீர்கள்.
   • நிறுவனம் உங்களிடம் ஆர்வமாக இருந்தால் மட்டுமே உங்களுக்கு மற்றொரு செய்தி வரும். பொறுமையாய் இரு! கூகிள் ஒவ்வொரு நாளும் நிறைய சந்தாக்களைப் பெறுகிறது, எனவே எல்லாவற்றையும் மதிப்பீடு செய்ய அதிக நேரம் எடுக்கும்.

3 இன் முறை 3: நேர்காணலுக்குத் தயாராகிறது

1. 

   நேர்காணலுக்கு தயாராகுங்கள் கேள்விகள் மற்றும் பதில்களைப் பயிற்சி செய்தல். நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டால், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் திறமைகள் வேலைக்கு சரியானவை என்று நினைப்பதால் உங்களைப் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள். சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் முடிவெடுக்கும் கேள்விகள் மற்றும் தனிப்பட்ட மற்றும் ஆக்கபூர்வமான கேள்விகளைப் பயிற்றுவிக்கவும்
   • எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு திட்டத் தலைவர் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​"ஒரு திட்டத்தை நிர்வகிக்க நீங்கள் எந்த வகை முறையைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்?"
   • உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள், ஒரு கனவு வேலை அல்லது உங்களுக்கு பிடித்த விலங்கு போன்ற விஷயங்கள் தனிப்பட்ட சிக்கல்களில் அடங்கும்.
   • அவர்கள் உங்களிடம் என்ன வகையான கேள்விகளைக் கேட்கலாம் என்பதைக் கண்டறிய “Google நேர்காணல் கேள்விகள்” இணையத்தில் தேடுங்கள்.
   • காலியிடத்தைப் பற்றி உங்களிடம் உள்ள கேள்விகளின் பட்டியலை எழுதுங்கள், இதன் மூலம் நேர்காணலின் போது நீங்கள் கேட்கலாம்.

2. 

   கேட்டால் தொலைபேசி நேர்காணல் செய்யுங்கள். தொலைபேசியில் நேர்காணல் கோரிக்கையைப் பெற்றீர்களா? வாழ்த்துக்கள்! இது தொலைபேசி அல்லது கூகிள் Hangout மூலம் செய்யப்பட வேண்டும் மற்றும் அரை மணி நேரம் முதல் ஒரு மணி நேரம் வரை நீடிக்கும். நீங்கள் பயிற்சி செய்த கேள்விகளால் வழிநடத்தவும்.
   • நீங்கள் ஒரு சாத்தியமான சக அல்லது முதலாளியுடன் பேசுவீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
   • நிரலாக்கத்தைப் பற்றி கேட்டால், பகுத்தறிவை தெளிவாக விளக்குங்கள்.

3. 

   தொடர்ச்சியான நேர்காணல்களில் ஆட்சேர்ப்பவர்களை நேரில் சந்திக்கவும். நீங்கள் நான்கு Google ஊழியர்களை தலா அரை மணி நேரம் சந்திப்பீர்கள். அறிவாற்றல் திறன், தலைமைத்துவம், புலத்தில் அறிவு மற்றும் "கூக்லினஸ்" போன்ற கூகிள் தேடும் பண்புகள் குறித்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும்.
   • தேர்வு செயல்பாட்டின் போது நீங்கள் இரண்டு அல்லது மூன்று நேர்காணல்களுக்கு செல்லலாம்.
   • நிறுவனத்தின் வேலை மற்றும் சூழல் பற்றி கேளுங்கள்.
   • எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு விற்பனை பிரதிநிதி நிலையில் ஆர்வமாக இருந்தால், ஒரு பொருளை சந்தைப்படுத்துவதற்கும் விற்பனை செய்வதற்கும் சிறந்த வழிகளை நீங்கள் விவரிக்க வேண்டியிருக்கும்.

4. 

   உங்கள் திறமைகளை நிரூபிக்க திட்டங்கள் அல்லது சோதனைகளை செய்யுங்கள். உங்களைப் போன்ற நேர்காணல் செய்பவர்கள் இருந்தால், அவர்கள் சில பணிகளைச் செய்யும்படி கேட்பார்கள்: திட்டமிடல், விற்பனை விளக்கக்காட்சிகள் போன்றவை. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு மென்பொருள் பொறியாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தால் ஒரு எளிய நிரலை எழுத வேண்டியிருக்கும்.
   • வேலைகள் பல மணிநேரம் ஆகலாம், ஆனால் நீங்கள் சோர்வடைய ஆரம்பித்தால் சோர்வடைய வேண்டாம்.
   • ஒரு விற்பனைத் திட்டத்தில் விற்பனையை உருவகப்படுத்துவதும், ஒரு தயாரிப்பை வாங்க நேர்காணலை நம்ப வைப்பதும் அடங்கும்.

5. 

   வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். நேர்காணல்களில் நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்திருந்தால், தேர்வாளர்கள் உங்கள் தகவல்களை நிர்வாகத் துறைக்கு அனுப்புவார்கள். நேர்மறையான பதில் மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படுகிறது அல்லது தொலைபேசியில் தொடர்பு கொள்ளப்படுகிறது.
   • உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கவில்லையா? கவலைப்படாதே. அதிக அனுபவத்தைப் பெற்று, பாடத்திட்டத்தை மேம்படுத்திய பின் மீண்டும் முயற்சிக்க முடியும்.

உதவிக்குறிப்புகள்

• உங்கள் சுயவிவரத்தைத் தேடும் அனைத்து வேலைகளுக்கும் பதிவுபெறுக.
• நேர்காணலுக்குப் பிறகு நேர்காணலுக்கு நன்றி மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள்.
• நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் இருக்க விரும்பினால், நீங்கள் பட்டம் பெற்ற பிறகு குறைந்தது மூன்று வருடங்கள் காத்திருந்து வேலை பெற முயற்சிக்கவும்.
• தொழில்முறை தொடர்புகளை நிறுவ இன்டர்ன்ஷிப் செய்யுங்கள்.

எச்சரிக்கைகள்

• கூகிள் காலியிடங்களுக்கான போட்டி கனமானது மற்றும் மிகவும் தகுதியானவர்களுக்கு மட்டுமே வேலை கிடைக்கிறது. அது வேலை செய்யவில்லை என்றால் கவலைப்பட வேண்டாம். பாடத்திட்டத்தை மேம்படுத்துவதோடு, மற்றொரு வாய்ப்பு வரும் வரை உங்கள் அறிவை விரிவுபடுத்துங்கள்.